ANALÍZATE, CONOCE TUS CUALIDADES, TUS DEBILIDADES Y FORTALEZAS...
A veces resulta complicado considerar que tienes algo que ofrecer al margen de tu formación y experiencia. Esto sucede de manera frecuente, ya que se concede demasiada importancia a la titulación y a la experiencia estrictamente profesional.

Sin embargo, a veces, más valiosas que éstas son las características y valores personales que pones en juego como: la responsabilidad, la creatividad, la adaptación a los cambios, la iniciativa, la capacidad de relación con otras personas, etc... Estas características pueden llegar a ser determinantes para tu desarrollo laboral si sabes incorporarlas a tu equipaje profesional.

QUIÉN SOY, CÓMO SOY, COMO ACTÚO
A continuación intenta realiza una descripción de ti mismo. Se trata de hacer una pequeña aproximación de cómo eres. No utilices términos absolutos (lo tengo o no lo tengo), ya que lo normal es situarse en un camino intermedio. Consideramos que nadie tiene desarrolladas al cien por cien todas las competencias que aquí describimos.

Las competencias que incluimos en este apartado han sido recogidas de investigaciones, de las demandas del mercado laboral y de las empresas. Este listado nos puede servir como orientación hacia una mejor capacitación profesional.
Cada una de las competencias requiere de otras subcompetencias o habilidades, por lo que cada una está dividida en varios subapartados.

El listado de competencias que hoy se demanda en el mercado laboral, de forma sintetizada, lo podemos resumir en estas 9: Analízate con respecto a cada una de las competencias y subcompetencias recogiendo el grado de identificación con ellas.